ENTREVISTA MOTIVACIONAL

 

Los dos principios estratégicos de la entrevista motivacional son “Validar la perspectiva del otro frente  a adoptar un rol de experto”, y “Facilitar la toma de decisiones frente a decir al otro lo que debe hacer”. Para “validar la perspectiva del otro podemos utilizar herramientas como hacer preguntas abiertas, la escucha reflexiva, expresar empatía, mostrar acuerdo y otras. Para “Facilitar la toma de decisiones frente a decir al otro lo que debe hacer” las herramientas son reafirmar la toma de decisiones, desarrollar la discrepancia, promover la autoeficacia, reforzar verbalizaciones automotivadoras, el balance decisional y otras. En la presentación tenéis ejemplos de las herramientas que se pueden utilizar.

 

http://www.madridsalud.es/entrevista_motivacional/pdf/guias_breves.pdf